宮城県仙台市の弁護士・法律事務所です。相続、労働、交通事故などご相談ください。

  Ｘらの長男Ａは、大学卒業後の平成２年４月、大手広告代理店であるＹ社に入社しました。 Ａは、Ｙ社のラジオ関係部署に配属されましたが、当初から、長時間にわたる残業を行うことが常況となっており、これは次第に悪化する傾向にありました。Ｙ社においては、残業時間は従業員が自ら申告することとされていたところ、Ａの申告した残業時間の月間合計の値は、三六協定で定められた上限の前後となっていましたが...

  Ｘらは、ビル管理会社Ｙ社の従業員として、Ｙ社が管理を受託したビルに配属され、ボイラー等の運転・管理、電気・空調設備等の保守、点検、ビル内巡回監視等の業務に従事していました。Ｘらの勤務のうち、月数回は午前９時から翌日同時刻までの２４時間連続勤務で、その間、仮眠時間が連続７～９時間与えられていました。Ｘらは、仮眠時間中も、配属先のビルからの外出を原則禁止され、飲酒も禁止されており、ビル...

  Ｘらは、船舶等の製造・修理等を行うＹ社に雇用されて造船所において就業していました。 Ｙ社の就業規則によると、Ｘらの労働時間は午前８時から午後５時までで、始業に間に合うように更衣等を完了して作業場に到着し、所定の始業時刻に作業場において実作業を開始すること、終業にあたっては所定の終業時刻に実作業を終了し終業後に更衣等を行うということが定められ、さらに始終業の勤怠管理は、更衣を済ませ...

  Ｘは、昭和４８年からＹ社で客室乗務員として１８年以上勤務していました。ところが、タクシーで勤務に向かう途中の追突事故によるむち打ち症で労災認定を受け、約４年間休職することになりました。Ｘは、復職後に復帰者訓練として定期緊急総合訓練を受けましたが、模擬演習で３回とも不合格と判定されました。その間、Ｙ社はＸに仕事を与えず、３０数回の面談を行い、時には大声を出したり、机をたたいたりして退...

  Ｙ１社の専務取締役営業部長であったＹ３は、平成１１年３月ころから、岡山支店長を務めていたＸ１に対し、異性関係を問いただしたり、後継者の地位をちらつかせ、肉体関係を迫る等していました。また高松支店長と徳島支店長を兼務し、Ｘ１と親しくし、Ｙ３の行為に関する相談を受ける等していたＸ２に対しては、Ｙ３は、Ｘ１と肉体関係を持てるよう協力するよう要請していました。しかし、Ｘ１、２ともにこれを拒...

  Ｘは、人材派遣を業とするＹ社に雇用されて派遣労働者として就労していました。ＸとＹ社間で締結された雇用契約には、基本給を月額４１万円とした上で、月間総労働時間が１８０時間を超えた場合にはその超えた時間につき１時間当たり２５６０円を支払うが、月間総労働時間が１４０時間に満たない場合にはその満たない時間につき１時間当たり２９２０円を控除する旨の約定がありました。 そして、月間１８０時間...

  Ｘらは、Ｙ社に雇用されてタクシー運転手として働いていました。 Ｘらの勤務体制は、隔日勤務で、所定労働時間が午前８時から翌日午前２時まで、このうち２時間が休憩時間でした。Ｘらの賃金は、月間水揚高に一定率の歩合を乗じて得た金額を翌月５日に支払うというもので、歩合の率は、勤務歴によって異なりますが、最高で４６パーセント、最低で４２パーセントでした。 そして、Ｘらが時間外又は深夜の労働...

  Ｘは昭和５８年６月にＹ社に入社しました。 Ｙ社における労働時間は、午前８時３０分から午後５時までのうち休憩時間１時間を除く７時間３０分で、労働基準法所定の１日８時間以内であっても、１日７時間３０分を超える労働時間につき通常の労働時間又は労働日の賃金の２割５分の割増賃金を支払うとの確立した慣行が存在していました。 ところが、Ｙ社は、Ｘに対し、昭和５８年１０月から昭和６０年４月まで...

  Ｘは、Ｙ社に登録型派遣添乗員として雇用され、主催旅行会社であるＡ社に添乗員として派遣され、Ａ社が主催する海外への募集型企画旅行の添乗業務に従事していました。 Ｘが従事していた添乗業務は、ツアーの旅行日程に従い、ツアー参加者に対する案内や必要な手続の代行などといったサービスを提供するものであるところ、ツアーの旅行日程は、Ａ社とツアー参加者との間の契約内容としてその日時や目的地等を明...

  Ａは裁判所事務官（廷吏）で国家公務員としての身分を有していました。Ａは１０数年来高血圧に悩んできたところ、公判立会中に倒れ、翌日に脳出血・くも膜下出血により死亡してしまいました。 そのため、Ａの妻Ｘは、国を相手に、Ａは勤務中の過労と疲れのため死亡したものであるとして、国家公務員災害補償法１５条に基づき遺族補償の請求をしたところ、高血圧症の基礎疾病を有する裁判所の廷吏の公判立会中の...