宮城県仙台市の弁護士・法律事務所です。相続、労働、交通事故などご相談ください。

  Ｘ１、Ｘ２はＹ社に勤務していたところ、平成５年１０月２５日、２６日、平成６年２月１０日に、Ｙ社のＡ課長代理に対して暴行したとして、警察に被害届を、検察庁に告訴状を出されました。検察庁は平成１１年１２月２８日、Ｘ１、Ｘ２を不起訴処分としました。 Ｙ社は、平成１３年４月１７日に、上記暴行事件等を理由にＸ１、Ｘ２を諭旨退職処分とし、同月２５日までに退職願を提出すれば自己都合退職とし退職...

  Ｘは、Ｙ１社のＡ支店で働いていました。 Ｘの上司であるＹ２は、Ｘに対し、Ｘが入社した直後から交際を迫っていました。また、Ｘを誘って飲食をした後、Ｘの運転していた車の中で暴行を振るったり、Ｘから付き合いを断られると、Ｙ３とともに、Ｘと支店長とが特別の関係にあるかのような噂を流しました。 また、Ｘの上司であるＹ３は、夜間、Ｘを頻繁に食事に誘い、Ｘの自宅にしばしば電話をかけたり訪問し...

  Ｘらは、電気機器等の製造販売を目的とするＹ社に雇用期間を２か月とする臨時工として雇用されたところ、Ｙ社は、Ｘらとの間で、５回から２３回にわたって契約を更新してきました。ところが、Ｙ社は、Ｘらに対して、勤務成績不良等を理由に、雇止めの意思表示をしました。そのため、Ｘらは、Ｙ社に対して、自らが雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認と賃金の支払いを求めて裁判を起こしたところ、雇止め...

Ｘの夫Ａは、１泊２日の予定で出張し、業務終了後に宿泊場所で同僚と飲食した後、同建物の２階と３階の間の階段の踊り場で倒れているのを発見されました。その後、Ａは自力で起き上がり、就寝しました。しかし、朝になって異常が発見され、救急車で病院に運ばれましたが、結局急性硬膜外血腫で死亡してしまいました。Ｘは、Ａの死亡は業務上の事由によるものだとして労災給付の申請をしましたが不支給処分とされ、審査請求、再審査...

  ＸはＹ銀行の東京支店のセクションチーフ（課長職相当）として働いていましたが、オペレーションズテクニシャン（課長補佐職相当）に降格され、その後、総務課の受付業務に配転されました。そのため、ＸがＹ銀行に対し、受付業務への配転はＸを退職に追い込む意図をもってなされた不法行為であるとして裁判を起こしたところ、Ｘを受付業務に配転したことが不法行為を構成するかが問題になりました。 これに...

  Ｘは、放送事業を営むＹ社のアナウンサーでしたが、宿直勤務で寝過ごしたことが原因で、朝のニュースを放送できない事故を二回も発生させてしまいました。そのため、Ｙ社はＸを解雇（普通解雇）しました。これに対し、ＸがＹ社の従業員としての地位確認等を求めて裁判を起こしたところ、Ｙ社によるＸの解雇が、解雇権の濫用として無効となるかが問題となりました。 これについて、裁判所は、本件事故は、い...

  Ｚは、Ｙ社に在職中、Ｙ社の住宅財形融資規程に則り、元利均等分割償還、退職した場合には残金一括償還の約定でＹ社及び銀行から貸付けを受け、また、Ｚの所属する労働組合の内規に則り、上記と同様の約定で労働金庫からも貸付けを受けました。その際に、ＺはＹ社に対し、銀行からの借入金及び労金からの借入金につき、各金融機関に対する残金の一括返済を委任しました。 その後、Ｚは負債の返済に追われ、破産...

  Ｘらは、Ｙ県の公立学校の教職員でした。 Ｘらの給料および暫定手当は、毎月２１日にその月分を、勤勉手当は毎年６月１５日および１２月１５日に支給されることとなっていました。 昭和３３年９月５日から同月１５日までの間に、Ｘらは一定期間職場離脱をしました。 しかし、Ｙ県は、Ｘらの勤務しなかった期間について減額すべき金額を減額せずに、９月分の給料および暫定手当ならびに１２月の勤勉手当を...